Allocation budgétaire
L'allocation budgétaire consiste à répartir un budget disponible entre différentes actions ou canaux selon leur priorité et leur efficacité attendue.
- Concept
- Intermédiaire
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L'allocation budgétaire consiste à répartir un budget disponible entre différentes actions ou canaux selon leur priorité et leur efficacité attendue.
L'allocation des ressources consiste à répartir l'argent, le temps et le personnel disponibles entre les différents projets d'une entreprise.
L'ambition stratégique désigne le niveau de développement qu'une entreprise se fixe comme objectif à moyen ou long terme.
L'analyse est la démarche qui transforme des faits observés en explications claires, utiles pour décider et agir.
L'analyse comparative consiste à mettre côte à côte plusieurs résultats, périodes ou concurrents pour repérer des écarts utiles.
L'analyse concurrentielle consiste à étudier les forces, faiblesses et stratégies des concurrents pour mieux positionner sa propre offre.
L'analyse de l'environnement étudie les facteurs externes (marché, concurrence, réglementation, technologie, société) qui influencent une organisation.
L'analyse de marché est l'étude d'un secteur d'activité pour comprendre les clients, les concurrents et les opportunités qui s'y trouvent.
L'analyse des concurrents consiste à étudier les entreprises rivales pour comprendre leurs forces, leurs faiblesses et adapter sa propre stratégie.
L'analyse des menaces consiste à repérer les dangers extérieurs qui pourraient nuire à une entreprise, afin de s'y préparer à l'avance.
L'analyse des opportunités consiste à repérer les évolutions favorables du marché qu'une entreprise pourrait saisir pour se développer.
L'analyse stratégique est l'étude de l'environnement et des capacités d'une entreprise pour éclairer ses grandes décisions.
L'anticipation consiste à prévoir des évènements ou des besoins futurs pour préparer une réponse avant qu'ils ne surviennent.
L'attractivité d'un marché mesure son potentiel de croissance et de rentabilité, ce qui permet de juger s'il est intéressant d'y investir.
Un avantage compétitif durable est un atout qu'une entreprise conserve face à ses concurrents sur une longue période.
L'avantage concurrentiel est ce qui permet à une entreprise de surpasser durablement ses concurrents aux yeux de ses clients.
Un axe stratégique est une grande orientation choisie par une entreprise pour atteindre ses objectifs sur le long terme.
Une barrière à l'entrée est un obstacle qui rend difficile ou coûteuse l'arrivée d'un nouveau concurrent sur un marché.
Une barrière à la sortie est un obstacle qui rend difficile ou coûteux pour une entreprise de quitter un marché ou d'arrêter une activité.
La matrice BCG classe les activités d'une entreprise selon leur croissance de marché et leur part de marché, pour orienter les décisions d'investissement.
Le benchmark consiste à comparer les performances d'une entreprise à celles de concurrents ou de références du secteur.
Un besoin est un manque ressenti par une personne, que celle-ci cherche à combler en achetant un produit ou un service.
Le brand content est le contenu produit par une marque pour informer, divertir ou inspirer son public, sans vendre directement.
Le branding regroupe toutes les actions qui construisent et entretiennent l'identité d'une marque dans la durée.
Le business model décrit comment une entreprise crée, délivre et capte de la valeur pour générer des revenus durables.
Le business plan est un document qui présente un projet d'entreprise, sa stratégie, son marché et ses prévisions financières pour le préparer et le piloter.
Une business unit est une division autonome d'une entreprise, organisée autour d'une activité, d'un marché ou d'une gamme de produits précise.
Le buyer persona est un profil fictif mais réaliste représentant un client type, construit à partir de données réelles pour orienter le marketing.
La capacité stratégique regroupe les ressources et compétences qu'une entreprise mobilise pour survivre et se développer face à la concurrence.
La cartographie concurrentielle est une représentation visuelle qui positionne les concurrents d'un marché selon des critères clés, comme le prix ou la qualité.
La chaîne de valeur décompose les activités d'une entreprise pour identifier celles qui créent le plus de valeur pour le client et de marge pour l'entreprise.
Le changement, en stratégie d'entreprise, désigne toute transformation profonde de l'organisation, de l'offre ou du marché à laquelle il faut s'adapter.
Les choix stratégiques sont les décisions importantes qui engagent durablement une entreprise sur la direction à suivre pour se développer.
La cible est le groupe de personnes qu'une entreprise cherche à toucher et à convaincre avec un produit, un service ou un message.
Un client est une personne ou une entreprise qui achète ou utilise régulièrement les produits ou services d'une organisation, en échange d'un paiement.
La clientèle désigne l'ensemble des personnes ou des entreprises qui achètent régulièrement les produits ou services d'une entreprise.
Le cœur de cible désigne le segment de clientèle le plus stratégique, celui qui répond le mieux à l'offre et qui génère le plus de valeur pour l'entreprise.
Une compétence clé est un savoir-faire rare et difficile à copier, qui donne à une entreprise un avantage durable sur ses concurrents.
La compétitivité désigne la capacité d'une entreprise à se maintenir et à réussir face à ses concurrents sur un marché donné.
La concurrence directe regroupe les entreprises qui proposent le même type de produit ou service, aux mêmes clients, sur le même marché.
La concurrence indirecte regroupe les entreprises qui répondent au même besoin qu'une autre, avec une offre différente.
Un concurrent est une entreprise qui propose une offre similaire ou alternative, et qui s'adresse aux mêmes clients qu'une autre.
La conquête regroupe les actions menées par une entreprise pour attirer de nouveaux clients, par opposition à la fidélisation des clients existants.
La consolidation est la stratégie qui consiste à renforcer la position d'une entreprise sur son marché actuel, plutôt que d'en viser de nouveaux.
Le consommateur est la personne qui achète et/ou utilise un produit ou un service pour répondre à un besoin personnel.
La création de valeur désigne la capacité d'une entreprise à produire un bénéfice réel pour ses clients, tout en générant un résultat économique positif.
La croissance désigne l'augmentation durable de l'activité d'une entreprise, mesurée par exemple par le chiffre d'affaires, les effectifs ou les parts de marché.
La croissance externe consiste à se développer en rachetant, fusionnant avec ou en s'associant à d'autres entreprises plutôt qu'en grandissant seul.
La croissance organique désigne le développement d'une entreprise par ses propres moyens, sans rachat ni fusion avec d'autres structures.
La culture d'entreprise désigne l'ensemble des valeurs, habitudes et façons de travailler partagées par les membres d'une organisation.
Personne qui sélectionne, organise et partage des contenus créés par d'autres, pour offrir une veille utile et cohérente à une communauté.
Sélection, organisation et partage de contenus déjà existants, créés par d'autres, pour offrir une veille utile et cohérente à une communauté.
Le cycle de vie décrit les grandes étapes par lesquelles passe un produit, de son lancement jusqu'à son retrait du marché.
Une décision stratégique est un choix important qui engage l'avenir d'une entreprise sur le long terme et qui est difficile à annuler rapidement.
Le développement désigne l'ensemble des actions par lesquelles une entreprise fait progresser son activité, ses ventes, ses effectifs ou son implantation.
Le développement commercial regroupe les actions menées pour faire croître les ventes et élargir la clientèle d'une entreprise dans la durée.
Le développement de marché consiste à vendre les produits existants d'une entreprise à de nouveaux clients ou sur de nouvelles zones.
Le développement produit consiste à proposer de nouveaux produits ou services aux clients déjà existants de l'entreprise.
Un diagnostic est une analyse structurée d'une situation, pour en comprendre les causes avant de décider d'une action.
Le diagnostic commercial est une analyse méthodique de la situation des ventes d'une entreprise, pour identifier ses forces et ses axes d'amélioration.
Le diagnostic externe est l'analyse de l'environnement d'une entreprise : marché, concurrents, réglementation, tendances économiques et sociales.
Le diagnostic interne est l'analyse des forces et des faiblesses propres à une entreprise, indépendamment de son environnement extérieur.
Le diagnostic stratégique est l'analyse de la situation interne et externe d'une entreprise pour éclairer ses choix stratégiques.
La différenciation consiste à rendre une offre clairement distincte de celles des concurrents pour donner au client une vraie raison de la choisir.
La diversification est la stratégie qui consiste, pour une entreprise, à développer une activité nouvelle ou un marché nouveau, différents de son métier d'origine.
La diversification stratégique consiste, pour une entreprise, à se développer sur de nouveaux marchés avec de nouveaux produits.
Un domaine d'activité stratégique (DAS) est un segment homogène de l'activité d'une entreprise, analysé et piloté séparément des autres.
Une donnée stratégique est une information clé qui éclaire une décision importante pour l'avenir de l'entreprise.
La durabilité est la capacité d'une entreprise à répondre aux besoins actuels sans compromettre ses ressources futures.
Un écosystème d'entreprise est l'ensemble des acteurs interdépendants (clients, partenaires, fournisseurs, concurrents) qui l'entourent.
Un enjeu est ce qu'une entreprise risque de gagner ou de perdre dans une situation, ce qui justifie d'agir avec attention.
Une entreprise est une organisation qui produit des biens ou des services pour répondre à des besoins, en visant sa pérennité économique.
L'environnement d'une entreprise regroupe les facteurs externes (économiques, réglementaires, technologiques, écologiques) qui l'influencent.
L'éthique désigne les principes moraux qui guident les décisions d'une entreprise, au-delà de ce que la loi impose.
Une étude de marché est une démarche de collecte et d'analyse d'informations pour comprendre un marché avant d'agir.
L'étude des consommateurs consiste à analyser les comportements, attentes et habitudes d'achat d'une clientèle.
L'évolution du marché désigne les changements progressifs de taille, de comportement ou de structure d'un marché dans le temps.
L'excellence est la recherche continue d'un niveau de qualité élevé et durable dans ce qu'une entreprise produit ou livre.
L'expansion est le développement d'une entreprise vers de nouveaux marchés, produits ou zones géographiques.
L'expérience client est le ressenti global d'une personne à chaque contact avec une marque, de la découverte à l'après-achat.
F.A.I.R appliqué à un repositionnement est une structure de présentation en quatre temps pour argumenter un changement stratégique de marque.
F.A.I.R appliquée à un plan stratégique de groupe sur 5 ans structure le bilan en Faits, Apprentissages, Insights et Roadmap.
Élément qu'une entreprise doit absolument maîtriser pour réussir durablement sur un marché donné.
Les facteurs clés de succès sont les éléments qu'une entreprise doit absolument maîtriser pour réussir sur un marché donné.
Dans une analyse SWOT, éléments internes à une organisation qui la désavantagent par rapport à ses concurrents.
Document qui présente, étape par étape et dans le temps, les actions prévues pour atteindre un objectif ou mener un projet.
La fidélisation regroupe les actions menées pour conserver ses clients existants et les inciter à racheter régulièrement.
Rôle ou activité d'une organisation qui contribue directement à définir ou à mettre en œuvre sa stratégie globale.
Dans une analyse SWOT, atouts internes d'une organisation qui lui donnent un avantage par rapport à ses concurrents.
Le forecast est une prévision chiffrée de l'activité future (ventes, chiffre d'affaires, trésorerie), construite à partir des données passées.
La franchise est un accord commercial par lequel une entreprise autorise un partenaire indépendant à exploiter sa marque et son savoir-faire, contre redevance.
Un frein à l'achat est un obstacle, réel ou ressenti, qui empêche un client d'aller au bout de son achat.
Opération par laquelle deux entreprises ou plus se regroupent pour n'en former qu'une seule, sur un pied d'égalité.
Ensemble des produits ou services proposés par une entreprise sous une même marque, organisés en différents niveaux et variantes.
Création d'un bénéfice réel, perçu par le client ou par l'entreprise, à travers un produit, un service ou une action.
Méthode qui consiste à analyser et prioriser l'ensemble des produits, marques ou clients d'une entreprise pour mieux allouer ses ressources.
Ensemble des règles, des rôles et des processus qui organisent la façon dont une organisation est dirigée et contrôlée.
Client de grande taille, souvent une grande entreprise ou une administration, dont le volume d'achat justifie un suivi commercial dédié.
Période de référence, courte, moyenne ou longue, sur laquelle porte une décision ou une stratégie d'entreprise.
Situation d'une entreprise dont le chiffre d'affaires ou les effectifs augmentent de façon très rapide et soutenue sur plusieurs années.
Découpage très fin d'un marché en groupes de clients de plus en plus petits, jusqu'à s'approcher d'une offre presque individuelle.
L'identité visuelle est l'ensemble cohérent des éléments graphiques (logo, couleurs, typographies, styles d'image) qui représentent une organisation.
L'image de marque est la perception que le public se fait d'une marque, à partir de tout ce qu'elle évoque.
Donnée chiffrée suivie régulièrement pour évaluer si une entreprise progresse vers ses objectifs à long terme.
L'influence est la capacité d'une personne, d'une marque ou d'un contenu à modifier les opinions ou les décisions d'un public.
L'innovation désigne la mise en œuvre d'une idée, d'un produit, d'un service ou d'une méthode nouvelle qui apporte une valeur réelle à l'entreprise ou à ses clients.
Une innovation de rupture bouleverse un marché existant en proposant une solution plus simple, moins chère ou plus accessible que l'offre dominante.
Vérité profonde et souvent inattendue sur ce qui motive réellement un consommateur, au-delà de ce qu'il déclare.
L'intégration est le processus par lequel un nouvel élément, une personne, un outil ou une action, s'insère de façon cohérente dans un ensemble déjà existant.
Ensemble des pratiques de veille, d'analyse et de protection de l'information qui aident une entreprise à mieux décider et à se protéger.
Probabilité ou volonté qu'un consommateur exprime d'acheter un produit ou un service, avant de passer réellement à l'achat.
Développement d'une entreprise au-delà de son marché national, pour vendre ou produire dans d'autres pays.
Action d'engager de l'argent ou des ressources aujourd'hui dans l'espoir d'obtenir un bénéfice ou une amélioration future.
Alliance entre deux entreprises qui créent ensemble une structure commune pour mener un projet partagé.
Argumentation qui explique en quoi une décision sert réellement les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise.
Ensemble des méthodes utilisées pour capturer, organiser, partager et réutiliser le savoir présent dans une organisation.
Indicateur clé directement relié aux grands objectifs stratégiques de l'entreprise, et non à une simple tâche du quotidien.
La méthode F.A.I.R appliquée à un lancement produit structure en quatre temps la présentation d'un nouveau produit devant un comité de décision.
La mission finale est un exercice de pitch stratégique de 60 minutes devant un Conseil d'Administration fictif, pour valider un plan complet.
La persona transforme un segment statistique de clients en un portrait humain précis et incarné, utilisé pour orienter les décisions marketing.
Une méthode qui analyse un marché selon cinq dimensions complémentaires, pour poser un diagnostic complet avant de lancer ou d'ajuster un produit.
Une méthode qui analyse une marque selon quatre dimensions complémentaires, pour obtenir une vision complète avant de décider d'une action marketing.
Stratégie qui consiste à devenir le concurrent le moins cher d'un marché en maîtrisant mieux que les autres ses coûts de production.
Stratégie qui consiste à se démarquer des concurrents par une offre unique plutôt que par un prix plus bas.
Trois façons d'organiser la relation entre une marque mère et ses marques filles : monolithique, cautionnée ou multimarques.
Les 3 KPI consolidés groupe résument le pilotage d'une transformation d'entreprise en un seul indicateur par grande dimension.
Méthode de pilotage qui consiste à choisir seulement trois indicateurs clés (KPI) pour suivre une stratégie marketing, plutôt que de multiplier les chiffres.
Les 3 KPI marketing consistent à suivre un seul indicateur clé par étape du parcours client, de la découverte à l'achat.
Action ou ressource qui, une fois activée, permet d'accélérer significativement le développement d'une entreprise.
Grande direction que suit une entreprise dans ses décisions et ses actions, pour garder une cohérence sur le long terme.
Choix réfléchi de l'emplacement géographique d'une activité, en fonction de la clientèle visée, de la concurrence et des coûts.
Un logo est le symbole visuel (image, forme, typographie) qui permet d'identifier immédiatement une marque, une entreprise ou une organisation.
Horizon de temps étendu, souvent plusieurs années, sur lequel portent les décisions structurantes d'une entreprise.
Attachement durable d'un client envers une entreprise, qui le pousse à continuer d'acheter chez elle plutôt que chez un concurrent.
Un marché est l’ensemble des clients potentiels et des concurrents autour d’un produit ou d’un service, sur lequel une offre et une demande se rencontrent.
Groupe de clients qu'une entreprise choisit de viser en priorité, car leurs besoins correspondent le mieux à ce qu'elle propose.
Le marketing regroupe l'ensemble des actions qui visent à comprendre les besoins des clients pour leur proposer une offre adaptée et les convaincre de l'acheter.
Une marque est le nom, le signe ou l’image qui identifie une entreprise ou un produit et le distingue de ses concurrents aux yeux du public.
Outil qui présente quatre stratégies de croissance possibles selon qu'on garde ou change de produit et de marché.
Outil qui classe les produits d'une entreprise selon leur croissance de marché et leur part de marché, en quatre catégories.
Outil d'analyse qui liste les Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces d'une entreprise ou d'un projet.
Étape du cycle de vie d'un marché où la croissance ralentit, la demande se stabilise et la concurrence se joue sur les parts de marché.
Raison d'être d'une entreprise ou d'une organisation : ce qu'elle apporte à ses clients ou à la société, au-delà du simple profit.
Manière dont une entreprise crée de la valeur pour ses clients, la leur délivre, et en tire des revenus durables.
Situation où une seule entreprise domine totalement un marché, sans concurrent direct capable de proposer une offre équivalente.
Raisons profondes, rationnelles ou émotionnelles, qui poussent un client à décider d'acheter un produit ou un service.
Stratégie qui consiste à utiliser plusieurs canaux (boutique, site web, téléphone, réseaux sociaux) pour vendre, souvent gérés séparément.
Une mutation est un changement profond et durable qui transforme un marché, un métier ou une organisation dans sa nature même.
La neutralisation concurrentielle consiste à réduire l'avantage d'un concurrent en imitant, contrant ou rendant obsolète ce qui le distinguait.
Segment de marché restreint et spécifique, aux besoins particuliers, souvent délaissé par les grandes entreprises généralistes.
La notoriété est le niveau de connaissance d'une marque par sa cible, qu'elle soit citée spontanément ou reconnue.
Les nouveaux entrants sont des acteurs qui arrivent sur un marché existant et peuvent en bouleverser l'équilibre concurrentiel.
But majeur et durable qu'une entreprise se fixe pour orienter ses choix sur le long terme, avant de le décliner en actions concrètes.
Les objectifs stratégiques sont les buts précis et mesurables qu'une entreprise se fixe pour réaliser sa vision à long terme.
Stratégie qui consiste à créer un nouvel espace de marché sans concurrence, plutôt que d'affronter les rivaux sur un marché déjà saturé.
L'offre est l'ensemble structuré des produits, services et conditions, comme le prix ou les avantages, qu'une entreprise propose à ses clients.
L'omnicanal est une stratégie qui relie tous les canaux de vente et de contact (site, application, magasin, réseaux sociaux) en une expérience client cohérente.
Une opportunité est une affaire commerciale identifiée et qualifiée, avec un besoin réel, un budget probable et une chance concrète d'aboutir à une vente.
L'optimisation consiste à ajuster progressivement une action ou un outil pour en améliorer les résultats, sans forcément tout changer d'un coup.
Manière de structurer les tâches, les rôles et les ressources pour atteindre un objectif commun de façon efficace.
L'orientation client consiste à placer les besoins réels des clients au centre de toutes les décisions d'une entreprise.
Direction générale que choisit une entreprise pour se développer, par exemple se différencier, dominer par les coûts ou se concentrer.
Le parcours client regroupe toutes les interactions d'une personne avec une marque, de la découverte jusqu'à la fidélisation.
Pourcentage des ventes totales d'un marché qu'une entreprise réalise, par rapport à l'ensemble de ses concurrents.
Un partenaire est une organisation ou une personne avec qui une entreprise collabore pour atteindre un objectif commun, souvent gagnant-gagnant.
La pénétration de marché est une stratégie qui vise à vendre davantage d'un produit déjà existant sur un marché déjà connu.
La performance est le résultat obtenu par une action ou une personne, mesuré par rapport à un objectif fixé à l'avance.
PESTEL est une méthode d'analyse qui étudie six familles de facteurs externes influençant une entreprise ou un marché.
Le pilotage est le fait de suivre et d'ajuster en continu une activité ou un projet à partir d'indicateurs pour atteindre ses objectifs.
Le pilotage stratégique consiste à suivre des indicateurs clés pour vérifier qu'une entreprise avance bien vers ses objectifs à long terme et ajuster sa trajectoire.
Document qui planifie les actions marketing d'une période donnée : campagnes, calendrier, budget et indicateurs de suivi.
Le plan stratégique est le document qui formalise les objectifs à moyen et long terme d'une organisation et les moyens pour les atteindre.
La planification stratégique est le processus par lequel une organisation définit ses objectifs à long terme et les moyens de les atteindre.
Le portefeuille d'activités est l'ensemble des produits, services ou domaines d'activité d'une entreprise, analysés pour équilibrer risques et opportunités.
Le portefeuille de marques regroupe l'ensemble des marques détenues par une entreprise, gérées ensemble pour couvrir différents publics ou marchés.
Le portefeuille de produits regroupe l'ensemble des produits ou services proposés par une entreprise, analysés ensemble pour équilibrer son offre.
Le positionnement est la place qu'une marque cherche à occuper dans l'esprit des clients, face à ses concurrents, pour être perçue de façon claire et unique.
Le positionnement concurrentiel décrit la place qu'occupe une entreprise sur son marché par rapport à ses concurrents, dans l'esprit des clients.
Le pouvoir de négociation est la capacité d'un client ou d'un fournisseur à influencer les prix et conditions d'un marché.
La prévision est une estimation raisonnée de l'évolution future d'une activité (ventes, coûts, demande) à partir de données passées.
Une priorité stratégique est un objectif jugé essentiel qu'une organisation choisit de traiter en premier pour atteindre sa vision à moyen terme.
Le prix est la somme d'argent qu'un client doit payer pour obtenir un produit ou un service.
La proposition de valeur explique en une phrase claire pourquoi un client devrait choisir une offre plutôt qu'une autre.
La proposition de valeur unique explique en une phrase claire pourquoi un client devrait choisir une offre plutôt qu'une autre.
La prospective est une démarche qui explore plusieurs futurs possibles pour aider une organisation à préparer ses décisions.
La qualité mesure la capacité d'un produit ou d'un service à répondre aux besoins et aux attentes réelles de ses utilisateurs.
Une question stratégique est une question fondamentale qui structure la réflexion d'une organisation avant toute décision importante.
La rentabilité mesure si une activité, un produit ou une action rapporte plus d'argent qu'elle n'en a coûté, exprimée le plus souvent en pourcentage.
La réorientation est le changement de direction stratégique décidé par une entreprise pour s'adapter à un marché, une opportunité ou un échec.
La réputation est le jugement collectif porté sur une entreprise, fondé sur ses actes et ce qui se dit à son sujet.
Le réseau est l'ensemble des relations professionnelles qu'une personne ou une entreprise entretient pour obtenir information, soutien et opportunités.
La résilience est la capacité d'une organisation ou d'une personne à absorber un choc, à s'adapter et à continuer à fonctionner.
La responsabilité sociétale est l'engagement d'une entreprise à tenir compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques de son activité.
Une ressource stratégique est un atout précieux, rare et difficile à copier, qui donne à une organisation un avantage durable.
Le retour sur investissement mesure le bénéfice généré par une dépense, comparé à son coût initial.
Un risque est la possibilité qu'un événement incertain vienne perturber un objectif, mesurée par sa probabilité et son impact.
Une roadmap est une feuille de route qui présente, dans le temps, les grandes étapes prévues pour atteindre un objectif.
La satisfaction client mesure à quel point un produit ou un service a répondu, ou non, aux attentes du client après son utilisation.
Un scénario prospectif décrit une évolution possible et cohérente du futur, pour aider une organisation à anticiper et à se préparer.
La segmentation est le découpage d'un marché en groupes homogènes de clients pour mieux cibler chaque groupe avec une offre adaptée.
Un service est une prestation intangible rendue à un client, consommée au moment où elle est produite et non stockable.
Le social listening est la pratique qui consiste à surveiller ce qui se dit sur une marque ou un sujet sur les réseaux sociaux et le web.
Une solution est la réponse concrète et adaptée apportée à un problème identifié, réalisable et vérifiable dans ses résultats.
La spécialisation consiste à concentrer son activité sur un domaine précis plutôt que de disperser ses efforts sur plusieurs fronts.
Un stakeholder, ou partie prenante, est toute personne ou groupe qui influence un projet ou une organisation, ou qui est influencé par eux.
La stratégie est le plan d'ensemble qui définit les grands choix à faire pour atteindre un objectif, avant de décider des actions précises.
La stratégie d'entreprise fixe les grandes orientations à long terme d'une organisation : quels métiers exercer et comment allouer ses ressources.
La stratégie de croissance regroupe les choix qui permettent à une entreprise d'augmenter durablement son chiffre d'affaires ou sa taille.
La stratégie de différenciation consiste à se distinguer de la concurrence par des caractéristiques uniques plutôt que par le prix le plus bas.
La stratégie de domination vise à devenir le moins cher du marché en réduisant ses coûts pour vendre plus grâce au prix.
La stratégie de marque définit sur le long terme l'identité, la promesse et les valeurs qu'une organisation veut incarner auprès de son public.
La stratégie de niche consiste à cibler un petit segment de marché précis, peu servi par les grandes entreprises concurrentes.
La stratégie de pénétration consiste à vendre davantage un produit déjà existant sur un marché déjà connu, souvent par le prix.
La stratégie internationale désigne l'ensemble des choix qu'une organisation fait pour développer et gérer son activité hors de son marché d'origine.
La stratégie prix regroupe les décisions prises pour fixer le prix d'un produit ou d'un service, en fonction des objectifs de l'organisation.
La stratégie produit regroupe les décisions sur les produits ou services à proposer, et sur la manière de les faire évoluer dans le temps.
Une stratégie promotionnelle est l'ensemble des actions organisées pour stimuler les ventes d'un produit sur une période donnée.
Le SWOT est une méthode qui croise les forces et faiblesses internes d'une entreprise avec les opportunités et menaces externes.
La synergie désigne l'effet obtenu quand plusieurs éléments ou actions combinés produisent un résultat supérieur à la somme de leurs effets séparés.
Le targeting, ou ciblage, consiste à choisir précisément à quels segments de clientèle une organisation adresse ses efforts marketing.
Le taux de croissance mesure l'évolution en pourcentage d'une valeur (chiffre d'affaires, marché, clients) entre deux périodes.
La technologie désigne l'ensemble des outils, techniques et connaissances appliqués à la production, aux services et à l'organisation du travail.
Le territoire de marque désigne l'univers de valeurs, de codes et de thèmes qu'une marque peut légitimement occuper dans l'esprit du public.
La transformation désigne un changement profond et durable dans la manière dont une organisation fonctionne, produit ou se développe.
Processus par lequel une organisation intègre profondément les technologies numériques dans son fonctionnement et sa stratégie.
La transformation du marché désigne un changement profond et durable dans le fonctionnement d'un secteur d'activité.
Une unité stratégique est une partie d'une entreprise qui gère une activité distincte avec ses propres concurrents et sa propre stratégie.
L'univers concurrentiel désigne l'ensemble des entreprises qui répondent au même besoin qu'une entreprise sur un marché donné.
L'usage client décrit la manière réelle dont les clients utilisent un produit ou un service, parfois différente de l'usage prévu au départ.
La valeur désigne ce qu'un produit ou service apporte réellement à un client, par rapport à ce qu'il coûte ou demande en effort.
La valeur ajoutée mesure ce qu'une activité apporte en plus : richesse créée au sens comptable, ou bénéfice supplémentaire perçu par le client.
La valeur client mesure ce qu'un client apporte à une entreprise, en général sur l'ensemble de la relation, pas seulement à un achat.
La valeur perçue est ce qu'un client pense obtenir en échange de son achat, comparé au prix qu'il accepte de payer.
La veille est le suivi régulier et organisé d'informations utiles sur un secteur, des concurrents ou des tendances.
Surveillance régulière et structurée des actions, communications et performances des concurrents, pour anticiper et adapter sa propre stratégie.
La veille digitale est la surveillance régulière de l'actualité, des concurrents et des tendances en ligne pour anticiper et mieux décider.
La veille réglementaire consiste à suivre régulièrement les lois et règlements qui concernent l'activité d'une entreprise.
Surveillance régulière des tendances, actualités et évolutions d'un secteur d'activité, pour rester informé et anticiper les changements.
La veille technologique consiste à suivre les innovations et évolutions techniques qui peuvent concerner l'activité d'une entreprise.
La vision est la représentation claire de ce que veut devenir une organisation à long terme.
La vision à long terme est l'image claire de ce que souhaite devenir une entreprise dans plusieurs années, qui guide ses décisions stratégiques.
La vision stratégique est la direction à long terme qu'une organisation se fixe pour guider ses choix stratégiques.
La volumétrie désigne la quantité mesurable d'éléments à traiter, comme des données, des visites ou des commandes, sur une période donnée.