Égalité professionnelle
- Intermédiaire
- Transversal
Définition complète
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’objectif d’une parité réelle en emploi, rémunération, évolution. Encadrée juridiquement (Index Égalité Professionnelle obligatoire en France pour entreprises > 50 salariés). Pilier de la RSE volet social. Sujet RH stratégique et de communication.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) RH : index égalité. 2) Conformité : obligation. 3) Direction : engagement. 4) Reporting : transparence.
Mises en situation
Mettre cette notion à l'épreuve d'une situation professionnelle
Contexte
Une chargée de clientèle grands comptes d'une start-up de la tech B2B découvre la notion de « Égalité professionnelle » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion devient un repère utile pour les arbitrages quotidiens.