Validation des compétences
- Intermédiaire
- Transversal
Définition complète
La validation des compétences est la reconnaissance formelle de la maîtrise de compétences spécifiques : certification, badge, attestation. Pilier de la mobilité interne et externe. Outils : Open Badge, certifications professionnelles. Sujet RH stratégique pour la valorisation des compétences.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) RH : validation. 2) Apprenant : valorisation. 3) Certification : reconnaissance. 4) Open Badge : moderne.
Mises en situation
S'approprier cette notion dans son quotidien de travail
Contexte
Une responsable formation d'une cabinet d'architectes indépendant découvre la notion de « Validation des compétences » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion sert de cadre commun et facilite les échanges avec les parties prenantes.