Questionnaire candidat
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Définition complète
Un questionnaire candidat est un outil structuré pour recueillir des informations sur le candidat avant ou après entretien : motivations, prétentions, disponibilité, tests de personnalité. Pilier de la préqualification et de l’évaluation. Bonne pratique : court, ciblé, structuré. Outils : ATS (Applicant Tracking System), plateformes de tests.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) Recruteur : envoi de questionnaire. 2) ATS : intégration. 3) Candidat : remplissage. 4) Analyse : exploitation.
Mises en situation
S'approprier cette notion dans son quotidien de travail
Contexte
Une coordinatrice qualité d'une imprimerie de proximité découvre la notion de « Questionnaire candidat » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion sert de cadre commun et facilite les échanges avec les parties prenantes.