Harcèlement
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- Transversal
Définition complète
Le harcèlement est une conduite répétée portant atteinte à la dignité ou aux conditions de travail d’une personne : harcèlement moral, sexuel, discriminatoire. Interdit juridiquement. Pilier de la prévention RH et de la conformité. Dispositif obligatoire en entreprise : référent harcèlement, formation, dispositif d’alerte.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) RH : prévention. 2) Référent : désignation. 3) Formation : sensibilisation. 4) Alerte : dispositif.
Mises en situation
S'approprier cette notion dans son quotidien de travail
Contexte
Une coordinateur de site d'une imprimerie de proximité découvre la notion de « Harcèlement » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion sert de cadre commun et facilite les échanges avec les parties prenantes.