Compétence clé
- Intermédiaire
- Transversal
Définition complète
Une compétence clé est essentielle à un métier ou à un objectif stratégique : compétence cœur, compétence rare, compétence en tension. Sujet de cartographie RH et de plan de développement. Pilier de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). À protéger et développer en priorité.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) RH : identification clé. 2) Plan formation : priorité. 3) Recrutement : ciblage. 4) Direction : pilotage.
Mises en situation
Mettre cette notion à l'épreuve d'une situation professionnelle
Contexte
Une responsable communication d'une ETI familiale du bâtiment découvre la notion de « Compétence clé » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion devient un repère utile pour les arbitrages quotidiens.