Capacité d'adaptation
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- Transversal
Définition complète
La capacité d’adaptation est l’aptitude d’un collaborateur à s’ajuster aux évolutions du contexte, de la mission ou de l’équipe. Soft skill majeure et critère de plus en plus valorisé en recrutement. Évaluée par entretien, mise en situation, références. Pilier dans un monde en transformation continue.
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) Recruteur : critère. 2) Manager : évaluation. 3) RH : référentiel. 4) Mobilité : critère de réussite.
Mises en situation
Mettre cette notion à l'épreuve d'une situation professionnelle
Contexte
Une coordinatrice qualité d'une mairie de taille moyenne découvre la notion de « Capacité dadaptation » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion devient un repère utile pour les arbitrages quotidiens.