Recrutement
- Débutant
- Transversal
Définition complète
Le recrutement est le processus d’identification, attraction et embauche de nouveaux collaborateurs : définition du besoin, sourcing, sélection, intégration. Sujet RH stratégique : c’est le levier majeur de croissance et de transformation. Nouvelles pratiques : marque employeur, candidatures cooptées, IA pour le matching, expérience candidat. Mesuré par délai, coût par recrutement, qualité (rétention à 1 an).
À quoi ça sert
Cas d'usage typiques
1) RH : pilotage du recrutement. 2) Manager : entretiens. 3) Cabinet : sourcing externe. 4) Direction : politique RH.
Mises en situation
Mettre cette notion à l'épreuve d'une situation professionnelle
Contexte
Une chef de mission audit d'une start-up de la tech B2B découvre la notion de « Recrutement » et souhaite l'appliquer à une situation concrète de son métier.
Application
Elle prend un cas réel rencontré récemment, identifie comment la notion s'y applique et formalise en quelques phrases ce que cela change dans sa pratique. Elle partage le résultat avec un collègue pour s'assurer que sa compréhension tient la route et l'intègre dans sa boîte à outils.
Résultat attendu
La notion devient un repère utile pour les arbitrages quotidiens.